Il Gal Terreverdi Teramane avvia una procedura di selezione di una persona fisica in possesso di determinati requisiti che possa ricoprire il ruolo di “Responsabile del monitoraggio”, nell’ambito dell’attuazione del proprio Piano di Sviluppo Locale approvato dalla Regione Abruzzo nell’ambito dell’Intervento SRG06 - Sostegno allo Sviluppo Locale di Tipo Partecipativo LEADER del Complemento per lo Sviluppo Rurale della Regione Abruzzo 2023-2027.

La selezione avverrà come previsto dall’art. 11 del Regolamento Interno, tra tutti gli iscritti all’Albo delle Risorse Umane nell’area tematica “A) AREA GESTIONALE E AMMINISTRATIVA”, settore di interesse: “A.3 Monitoraggio e valutazione” alla data del 24 GENNAIO 2026.

Le caratteristiche richieste al futuro collaboratore e i termini della collaborazione sono individuati nell’allegata Scheda I “Responsabile del monitoraggio – Selezione Risorse Umane”. I criteri e le modalità di valutazione delle candidature sono elencati nell’allegata Scheda II “Responsabile del monitoraggio - Criteri e Modalità di Valutazione”.

Per l’iscrizione all’Albo Risorse Umane del Gal Terreverdi Teramane si rimanda all’ “Avviso pubblico per la costituzione e tenuta dell’Albo Risorse Umane” approvato con delibera del Consiglio di amministrazione del 08/01/2024.

Di seguito sono pubblicati l’Avviso selezione Risorse Umane - profilo “Responsabile del monitoraggio”, la Scheda I “Responsabile del monitoraggio – Selezione Risorse Umane” e la Scheda II “Responsabile del monitoraggio - Criteri e Modalità di Valutazione”.

Il Gal Terreverdi Teramane avvia una procedura di selezione di una persona fisica in possesso di determinati requisiti che possa ricoprire il ruolo di “Responsabile della comunicazione”, nell’ambito dell’attuazione del proprio Piano di Sviluppo Locale approvato dalla Regione Abruzzo nell’ambito dell’Intervento SRG06 - Sostegno allo Sviluppo Locale di Tipo Partecipativo LEADER del Complemento per lo Sviluppo Rurale della Regione Abruzzo 2023-2027.

La selezione avverrà come previsto dall’art. 11 del Regolamento Interno, tra tutti gli iscritti all’Albo delle Risorse Umane nell’area tematica “AREA COMUNICAZIONE E ANIMAZIONE”, settore di interesse: “C.3 Comunicazione e marketing, social media marketing, campagne pubblicitarie tradizionali e sul web e social” alla data del 24 GENNAIO 2026.

Le caratteristiche richieste al futuro collaboratore e i termini della collaborazione sono individuati nell’allegata Scheda I “Responsabile della comunicazione – Selezione Risorse Umane”. I criteri e le modalità di valutazione delle candidature sono elencati nell’allegata Scheda II “Responsabile della comunicazione - Criteri e Modalità di Valutazione”.

Per l’iscrizione all’Albo Risorse Umane del Gal Terreverdi Teramane si rimanda all’ “Avviso pubblico per la costituzione e tenuta dell’Albo Risorse Umane” approvato con delibera del Consiglio di amministrazione del 08/01/2024.

Di seguito sono pubblicati l’Avviso selezione Risorse Umane - profilo “Responsabile della comunicazione”, la Scheda I “Responsabile della comunicazione – Selezione Risorse Umane” e la Scheda II “Responsabile della comunicazione - Criteri e Modalità di Valutazione”.

Il Gal Terreverdi Teramane avvia una procedura di selezione di una persona fisica in possesso di determinati requisiti che possa ricoprire il ruolo di “Responsabile animazione”, nell’ambito dell’attuazione del proprio Piano di Sviluppo Locale approvato dalla Regione Abruzzo nell’ambito dell’Intervento SRG06 - Sostegno allo Sviluppo Locale di Tipo Partecipativo LEADER del Complemento per lo Sviluppo Rurale della Regione Abruzzo 2023-2027.

La selezione avverrà come previsto dall’art. 11 del Regolamento Interno, tra tutti gli iscritti all’Albo delle Risorse Umane nell’area tematica “AREA COMUNICAZIONE E ANIMAZIONE”, settore di interesse: “C.1 Animazione Territoriale” alla data del 24 GENNAIO 2026.

Le caratteristiche richieste al futuro collaboratore e i termini della collaborazione sono individuati nell’allegata Scheda I “Responsabile animazione – Selezione Risorse Umane”. I criteri e le modalità di valutazione delle candidature sono elencati nell’allegata Scheda II “Responsabile animazione - Criteri e Modalità di Valutazione”.

Per l’iscrizione all’Albo Risorse Umane del Gal Terreverdi Teramane si rimanda all’ "Avviso pubblico per la costituzione e tenuta dell’Albo Risorse Umane” approvato con delibera del Consiglio di amministrazione del 08/01/2024.

Di seguito sono pubblicati l’Avviso selezione Risorse Umane - profilo “Responsabile animazione”, la Scheda I “Responsabile animazione – Selezione Risorse Umane” e la Scheda II “Responsabile animazione - Criteri e Modalità di Valutazione”.

Intervento SRG06 del CSR Abruzzo 2023/2027 - Linee guida operative per l’attuazione delle SSL (Luglio 2025 Versione 1), art. 5.2.1 Cronoprogramma annuale dei bandi per la selezione di beneficiari terzi. Il cronoprogramma annuale è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione del GAL Terreverdi Teramane del 24 settembre 2025.